为了升职不择手段,为了升职让自己的

为了能让自己升职加薪,我应该去拍领导的马屁吗?

不应该，这样的人会受到同事的鄙视，而且领导也不会因为这个就加薪。

很多人为了升职会给领导送礼,这样真的值得吗?

我个人觉得这种做法并不值得。因为想要进行升值的情况下，完全可以根据自己的工作实力进行升职。

很多人为了升职，选择通过给自己的领导进行送礼。通过这种方式让自己拥有最快升职的速度。所以目前职场上，很多人都会为了进行升职，给自己的领导进行送礼。但是我个人并不认同这种做法，因为我觉得想要升职，可以通过自己的工作实例进行升职。

一、这样做并不值得。

之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩，因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定的意见，从而对自己做出一定的处罚，或者是开除处理。

二、拥有工作实力才是最主要的。

想要进行升职的情况下，我个人觉得拥有一定的工作实力才是最主要的。因为当自己在工作岗位上拥有一定的工作实力之后，自己就会拥有一定的业绩。从而让自己在岗位上散发一定的光芒，通过这种方法就可以让自己的领导或者是老板赏识自己。从而让自己拥有升职的机会，并且在这种情况下进行升职，会让自己的内心觉得特别舒适。

三、我个人并不喜欢给领导送礼。

我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。而且给领导进行送礼，在职场中只会让同事觉得比较反感。

如何主动为自己争取升职机会

想要得到升职的机会，那你主动争取过升职的机会，你知道怎么样才能为自己争取到升职的机会吗？下面是由我分享的争取升职的机会的 方法 ，希望对你有用。

争取升职的机会的方法：出类拔萃的业务能力并积极展现

企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。只有那些业绩出色、 经验 丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。

争取升职的机会的方法：善于沟通与团队精诚合作

员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。而像Rebecca这样略显孤立的性格，会对自己的晋升带来不利。

争取升职的机会的方法：帮助组织解决需求

公司出于发展需要，给每个职位制定的职能都大不相同。越往高处走，要求的能力和素质会越高。所以当你完成好本岗位工作，想晋升更高职位时，对高一层职位的需求要清楚的了解。

混迹在 职场 中，不尽人意的事很多，晋升不顺更是常有之事。对于想要晋升的人来说，关键是找准定位，理性规划，只要有了明智的规划，即有了升职的机会和资本。

怎么主动争取升职机会

一、永远排在倒数第二的位置上

知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。

二、该闭嘴时就闭嘴

有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被凑呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。

三、避免完成别人的 句子

我们了解这样的冲动，你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时 唱歌 ，到在你的答录机上留下一长串的讯息，再到在一个会议中，把同样一件事情用不同的方法讲5遍，人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难而不必要的工作，以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。

四、发明一个容易解决的问题

你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。在人生这家连锁商店的经营中，你将会被视为成功的连锁商店业者。

五、别兴风作浪

除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪;在球赛中，你可以加入啦啦队的行列;但是在办公室，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“ 游泳 ”。

六、让别人认为有别的工作在等你

在上司与同事的眼中，不会有比自愿 离职 更有身价的表现了。那就为什么是你必须要总是看起来像要离职，或者是至少正在考虑的样子。你成为前任雇员的可能性，将提供给你更多的加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎么努力工作也永远比不上的。自在的在上班的对谈当中，洒下你正在寻找工作的暗示：“John，你知道吗，直到几天前，我才了解我的价值。”当某个同事经过你的桌子时，至少要有一次，突然“砰”地把电话给挂掉。身为某个似乎要往更大更好事物移动的人(可以是任何事物)，你将会受到同事们前所未有的崇拜。

如何为自己争取调薪的机会

1、及时掌握行业岗位的薪资动态：不打无准备之仗，要有的放夭，结合员工招聘情况、离职率分析，侧面向老板汇报薪资水平，暗示公司的工资该涨点啦，否则即招不到人，又留不住人，总不能让招人的人也跑了吧，对人才嘛，不能像股票，杀跌不杀涨！

2、列出调薪的理由：凭啥要给我调薪?给老板理由先，你不需要舌战群儒，只需要卖拐！这时候不要再低调，不要再藏着掖着，满汉全席都端上来侍候吧！尽显才华，要让老板知道，原来你就是 传说 中的余则成，一给机会就成神！在机会面前，千万不能像女人的年龄，不说实话，要像男人的钱包，该掏时就得掏呀！

3、职责增加：这时还考虑什么，既要马儿跑，就得马吃草，吃不饱、怎么跑?任务重了，也就意味着责任大了，压力也大了，总得给点甜头吧！不然做不好，领导意图不能实现，费时还费力，毕竟人的精力是有限的，如果看在银子份上，那么人的潜力是无限的嘛，有困难可以克服，没有条件可以创造条件嘛！

4、掌握新技能：都会72变了，给个弼马温，这摆明了逼人造反嘛，给个齐天大圣又不给吃蟠桃，不挑了你的桌子挑谁的?如果及时吃点仙桃、尝几粒仙丹，你好我好大家好，干嘛去造反?这风险多大呀！

5、公司赚钱时：公司赚钱之时，一定是老板心情大好时，话说：心情好，胃口就好，吃嘛嘛香！这时老板就算不是散财童子，起码也是观音撒甘露，一滴暧人心呀！这时做HR的，可以及时进谏，主动建议公司适当加薪，当然在做方案时，千万不要漏了自己，否则你就二到无穷大！当然了，你可以学雷锋，但千万别把好事写在 日记 里！

不管是否调薪，能调多少，要淡定，宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。人生不如意十之八九，看得开最重要！

为了升职位,可以出卖自己吗?

人不是一直在出卖自己。
脑力，体力，有的时候连亲情，感情不都出卖。
为了升职，是否出卖，要根据付出和回报是否对等来决定。

张行长在我的房间 为了升职我让妻子照顾了他一夜

我为了坐上科长的位置竟然不顾妻子的感受，把张行长请到家里吃饭，饭后张行长留在我的房间休息，妻子在我的要求下尽心尽力照顾他，后来我才觉得对不起妻子，怎么让她做那样的事情呢。职场上出现潜规则是在所难免的，而我就被这种潜规则牵绊，伤害了妻子，更伤害了我们的感情。
最近我单位有点人事变动，有一个科长位置空缺。我蠢蠢欲动想赢得这个机会，错过了这次，不知道下次又是什么时候了。

于是，我回家和妻子商量，想赢得这个职位。妻子说，那就找找行里的领导，给他们送点礼，看看是不是有希望。我自己也知道，这年头没有关系，光有能力一点用都没有。

我知道行里的张子龙，张行长能帮上自己忙，他在行里是老人了，这些年来一直做领导，也捞了不少的钱，我给他送礼和送钱全被拒绝了，而且张行长对我也很出奇的关心，一再找我谈话，说我很有希望，每次谈到关键的时候都把话题总往我妻子身上引，我隐隐约约知道他要干什么，和要发生什么。我妻子见过这个张行长一次，有一回我妻子去我单位，刚好我不在，就是张行长让我妻子在他的办公室等我的，可能就是在那个时候，他对妻子有了什么想法，被我妻子的文静、贤淑、窈窕所吸引。她后来说，对他的感觉就年纪大点，也很和蔼，别的就没什么印象了。

晚上家里请未来银行领导吃饭,两个女的副行长,需要注意些什么吗,说些...

会来事，勤快一些。 言谈举止，大大方方的。