10月1三薪怎么算,2020年10月1日十一国庆节三薪是几天

十一国庆节为法定节假日，法律规定法定节假日加班则有三倍工资，简称为“三薪”，那么2020年10月1日十一国庆节三薪是几天？三薪如何计算？跟我们一起看看吧！农历八月又称桂月、壮月、仲秋、中秋、仲商、桂秋、正秋、商吕、竹春。想了解更多关于2020年农历八月的内容，就来运势阁网吧！2020年10月1日十一国庆节三薪是几天？2020年十一国庆节三薪时间：10月1日~10月4日，共四天；
中秋节和国庆节假期从10月1日至8日，共8天。根据规定，从10月1日到10月3日，工资是工资的三倍，但是由于中秋节是10月1日，因此一天之后，即10月4日也是工资的三倍，所以中秋节和国庆节为期四天假期都是有三倍工资的。
需要注意的是10月1日加班费仍是工资的3倍，不会因为同时是中秋节和国庆节而被累加，2020年中秋国庆假期将在同一天推迟，加班费按不少于工资的300％计算。三薪是什么意思？工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。三薪如何计算？法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
双休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200％
工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150％
休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
节假日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%
“三分命，七分运”，命有贵贱，运有好坏。
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